第一条为了加强对船舶邮轮中心公派出国留学人员的管理，提高公派出国实效，提升教师队伍的国际化能力，根据《武汉理工大学因公临时出国（境）审批与管理办法》（校外字〔2020〕5号）制定本考核办法。

第二条 公派出国留学人员的考核要求（“五个一”任务要求）：

1、出国期间在国外学术期刊（SCI源刊）或高水平国际会议（CCF推荐）发表论文一篇或录用；

2、出国期间引进或跟踪一位海外优秀博士毕业生或知名学者，回国后继续保持合作和交流；

3、出国期间进修一门课程，具备主讲一门英语教学课程能力，且教学效果良好；

4、出国期间收集整理相关课题资料，回国后申请国家自然科学基金一项，力争获得国家自然科学基金的资助；

5、回国后为师生至少做一次学术报告。

第三条 公派出国留学人员的管理

1、公派留学人员须根据中心的要求，每月通过电子邮件、电话等方式与中心进行联系，报告在外研修情况。出国期间，如果连续三个月没有与联系人联系或者经中心评估不合格，中心将建议人事处停止资助；

2、公派留学人员应在规定的留学期限内按期回国，确需延期的，须按国家及学校相应管理规定，在规定的留学期满前3个月办理延期手续（延期经费原则上由本人承担）；

3、结束出国研修任务准备回国前，应对照研修计划认真总结留学期间的研究工作情况，回中心报到后需要向中心人才队伍建设工作领导小组汇报留学情况。

第四条 公派留学人员的考核和相关待遇

1、教师在规定的公派出国期间，其岗位工资、薪级工资和各种政策性津、补贴照常发放；

2、中心根据出国教师完成任务（五个一任务要求），对留学人员进行留学效益评估，根据考核结果发放校内津贴及中心相关待遇。

第五条 本办法与学校最新制度不一致时，以学校制度为准。

第六条 本办法自发布之日起实施，由船舶邮轮中心办公室负责解释。

绿色智能江海直达船舶与邮轮游艇研究中心

                  2020年11月1日